Competitividade e qualificação são os desafios para o pré-sal

O presidente da Petrobras, José Sergio Gabrielli, participou ontem na Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan), da abertura do ciclo de palestras do Seminário "Qualificar e Competir: Petróleo & Gás Natural ". O presidente fez a apresentação do Plano de Negócios 2011-2015 e falou sobre a necessidade de capacitação da indústria e da mão-de-obra do setor de óleo e gás. Em sua apresentação, Gabrielli estimulou os empresários a pensar no longo prazo e visar a competitividade internacional da cadeia produtiva. "O futuro do mundo está em águas profundas. Agora está no Brasil, mas pode ser que daqui a algum tempo esteja na África, no Ártico, ou em outros lugares”, disse.

De acordo com o vice-presidente da Firjan, Raul Sanson, lá fora os números não estão tão firmes. “É preciso, tirar todo o proveito possível dessa parcela de investimentos para tentar agregar o máximo de conteúdo local e movimentar essa vasta cadeia produtiva, que gera muitos empregos no pais” . No evento, Gabrielli também mencionou diversas iniciativas que já proporcionam o desenvolvimento do conhecimento e da pesquisa em tecnologia (Redes Temáticas), da cadeia de fornecedores (Progredir) e da capacitação de profissionais (Prominp).  O presidente falou ainda sobre a necessidade de uma parceria entre os diferentes atores da indústria do petróleo e gás. “Se passarmos para uma fase de crescimento de curva de aprendizado, com o estágio atual do conhecimento, ao mesmo tempo em que adicionarmos novas tecnologias, daremos um salto. O futuro do petróleo no mundo está em águas profundas.”

Fonte: Redação NN
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PROMOÇÃO NN - A MÍDIA DO PETRÓLEO

O portal NN - A Mídia do Petróleo está sorteando o livro INSTRUMENTAÇÃO INDUSTRIAL - 3ª Edição. O volume traz informações sobre as principais variáveis dos sistemas e tecnologias utilizadas em Instrumentação, Automação, Controle e Segurança de Processos Industriais.

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Faperj lança edital contra déficit de engenheiros

A Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa (Faperj) entrega nesta quarta-feira (27) os termos de outorga dos recursos de três editais: Apoio às Engenharias, Apoio à Inovação Tecnológica e Apoio ao Desenvolvimento do Design em Empresas Sediadas no Estado do Rio de Janeiro. Os recursos dos três editais somam R$ 21,2 milhões. O incentivo, primeira ação da Faperj na área de qualificação profissional, vem no momento em que o país vive um problema de falta de mao de obra, especialmente em Engenharia. O edital de Apoio às Engenharias visa dotar as instituições de ensino e pesquisa do Estado de melhores condições técnicas e de infraestrutura para formação de recursos humanos em uma área que é estratégica, em virtude da Copa do Mundo, dos Jogos Olímpicos e dos investimentos que o Rio de Janeiro está recebendo.

Serão financiados 31 projetos de 13 instituições, com recursos de R$ 4 milhões. Em abril, o presidente do Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia do Rio de Janeiro (CREA-RJ), Agostinho Guerreiro explicava, em entrevista à coluna 5 X Petróleo do NN: "Na verdade, a falta de engenheiros começou a se acentuar com o crescimento econômico do Brasil, porque nos anos 80 e 90, as chamadas décadas perdidas, pelos economistas, foi exatamente o contrário. Não havia emprego para engenheiros e as escolas estavam esvaziando", diz ele.
Fonte:  NN Redação
Leia mais no NN sobre o edital da Faperj.

Fornecedor pede mudança em regime aduaneiro

Elo mais fraco da cadeia da indústria do petróleo, os fornecedores nacionais de máquinas e equipamentos encontram-se diante de uma oportunidade fundamental para o futuro da atividade no país, com a perspectiva de desembolsos de US$ 224 bilhões pela Petrobras nos próximos quatro anos. Enquanto o governo não aprova uma ampla reforma tributária, trabalham para reformular o chamado Repetro, o regime aduaneiro especial que permite a importação temporária de equipamentos usados na atividade petrolífera.

O problema, denuncia a indústria, é que as empresas do setor usam o sistema para importar todo o tipo de componentes, em prejuízo da indústria nacional. O tema será debatido na próxima quinta, no Seminário Brasil em perspectiva - Qualificar e Competir - Petróleo & Gás, que o grupo Ejesa, através dos jornais Brasil Econômico e O Dia, promove no Rio. As inscrições gratuitas e limitadas podem ser feitas através do site www.qualificarecompetir.com.br. Um dos palestrantes do evento, o diretor de Petróleo e Gás da Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos, Alberto Machado, demonstra otimismo com a perspectiva de reformulação, ainda este ano, do Repetro.

Mais informações e destaques da indústria do petróleo acesse NN - A Mídia do Petróleo

Fonte: Brasil Econômico

Nicomex Logística completa 85 anos

Aos 85 anos, completados nesse dia 22 de julho, a Nicomex Logística alcança sua maturidade. Com uma sólida carteira de clientes e um campo extremamente promissor para se desenvolver, a empresa vem trabalhando duro para ser referência no mercado em que atua. Prova disso é a conquista do Prêmio Infraero de Eficiência Logística, recebido esse ano por sua operação no Aeroporto Internacional do Rio de Janeiro. "O mercado de Óleo & Gás exige uma logística própria para o manuseio de cargas que se caracterizam pelo alto valor e pela necessidade, quase sempre, urgente. Nossa equipe é treinada dentro desses parâmetros", ressalta o Diretor do Grupo Nicomex, Gilberto Castro.

Agora como um grupo de três empresas, a Nicomex segue buscando alternativas e soluções para seus parceiros. Cabe à Nicomex Logística a execução dos serviços relativos a importação e exportação. O Smart Express® cuida do serviço expresso e a divisão de informação é feita pelo NN – A Mídia do Petróleo. "O cenário econômico brasileiro nos parece bastante promissor, e é com essa informação que pautaremos novos investimentos no futuro", diz Gilberto Castro, antes de concluir: "Embora com 85 anos, somos um grupo jovem e dinâmico."

Leia no NN a entrevista completa com Gilberto Castro

Incentivos tecnológicos para fornecedores da Petrobras

Nesta quarta (20/7), durante a 4ª Feira de Metalmecânica, Energia e Automação, o gerente da Área de Materiais da Petrobras, Fernando Magalhães, falou para potenciais fornecedores sobre as iniciativas tecnológicas da Companhia para facilitar o processo de cadastramento. O evento foi realizado no Pavilhão de Carapina, município da Serra, no Espírito Santo. Durante o debate com potenciais fornecedores de bens e serviços, o gerente explicou as condicionantes para se tornar um prestador de serviços para a Petrobras. “Estamos trabalhando para simplificar o processo de cadastramento. Temos feito modificações crescentes, como tornar o sistema de informática mais robusto. Além disso, estamos simplificando a avaliação técnica”, disse Magalhães.

De acordo com o presidente do Centro Capixaba de Desenvolvimento Metalmecânico (CDMEC) e organizador do seminário, Antônio Falcão de Almeida, o painel de palestras se justifica pelo grande volume de investimentos da Companhia nos próximos anos. “Até 2015, o Estado aponta um investimento previsto de $ 15 bilhões de dólares, sendo que mais da metade será de projetos da Petrobras no Espírito Santo”, explicou Falcão. O tema fornecedores se enquadra no debate de conteúdo local no setor petrolífero. Com a exigência de um percentual mínimo em seus projetos, a estatal irá precisar, cada vez mais, enquadrar empresas nacionais na sua cadeia de produção.

No dia 19 de agosto será realizado o Workshop Conteúdo Local, no CTNN. Participe e saiba mais sobre o assunto.

Fonte: NN Redação. Leia mais

Portaria consolida regras de exportação

Uma nova portaria da Secretaria de Comércio Exterior (Secex) do Ministério do Desenvolvimento (MDIC), foi publicada hoje no Diário Oficial da União, condensa 36 atos normativos anteriores e altera regras operacionais de importação, exportação e o regime especial de drawback - incentivo que suspende a tributação de insumos usados na fabricação de produtos exportados. Uma das principais novidades diz respeito ao licenciamento de importação. A portaria dispensa as empresas de apresentar licença quando o embarque da mercadoria tiver ocorrido antes da entrada em vigor da exigência do documento.

Segundo a Secex, a intenção da portaria é desburocratizar procedimentos e solucionar dúvidas. O texto, de 266 artigos, revoga todas as portarias editadas pela Secex a partir de 2010. Outra alteração feita pela portaria permite a habilitação no regime de drawback na importação por conta e ordem de terceiro, quando a compra não é feita diretamente pela empresa, mas através de tradings. A portaria também flexibiliza o uso do drawback, permitindo às empresas com ganho de produtividade que ultrapassem em até 15% as exportações fixadas no ato concessório.

Fonte: Jornal Valor Econômico

Leia a publicação na portaria do Diário Oficial da União

Sobre o Grupo Nicomex

O Grupo Nicomex é composto por três empresas, todas focadas no setor petrolífero. Duas delas – Nicomex e Smart Express® - são voltadas para a logística e uma atua em mídia digital.

- A Nicomex Logística, principal empresa do grupo, com mais de 80 anos no mercado, presta serviço de agenciamento e gestão aduaneira. Através da Nicomex se desenvolve a Logística Integrada – Agenciamento de Frete Internacional + Gestão Aduaneira. A empresa conquistou o 1º Prêmio Infraero de Eficiência Logística do Aeroporto Internacional do Rio de Janeiro, por sua atuação no segmento de Óleo & Gás. Saiba mais

- A Smart Express®, fundada em 2000, trabalha com remessas expressas internacionais. Oferece um serviço de importação e exportação de peças e equipamentos em tempo reduzido – 24 horas – no setor petrolífero. Saiba mais

- O NN – A Mídia do Petróleo engloba um site e uma newsletter com notícias em tempo real da indústria de Óleo & Gás. Por ser um veículo de comunicação on-line o NN tem alcance mundial com grande influência nos principais pólos petrolíferos. De forma resumida e objetiva, a Newsletter NN apresenta as principais notícias publicadas nos mais influentes jornais do Brasil. É importante destacar que todo conteúdo do NN tem livre acesso,portanto o leitor pode navegar à vontade pelo site sem nenhuma restrição. Acompanhe o NN

Brasil busca estrangeiros para suprir demanda na mão-de-obra

Com a economia forte e as empresas estrangeiras investindo cada vez mais no Brasil, a disputa por profissionais de média e alta gerência, estão cada vez mais acirradas no mercado brasileiro. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), foram concedidos 13.034 vistos de trabalho no primeiro trimestre de 2011, dos quais 12 mil são provisórios (com validade até 90 dias). Os profissionais de embarcações de transporte de bens e mercadorias e plataformas de petróleo representam os setores que mais demandam vistos de trabalho. Por isso, Rio de Janeiro e São Paulo lideram como destino dos trabalhadores estrangeiros. Enquanto os fluminenses receberam 5,2 mil pessoas, os paulistas contaram com a vinda de cinco mil pessoas de fora do país.

Em entrevista ao NN, o Gerente da divisão de Óleo e Gás da Michael Page Internacional Brasil (empresa de recrutamento), João Amaral, diz que o Brasil vive a escassez de profissionais qualificados devido à alta demanda de oportunidades alavancada pelo pré-sal . Outra linha que as empresas buscam é evitar contratar profissionais que hoje estejam na Petrobras por ela ser considerada parceira de negócios. “Contudo vale ressaltar que apesar do crescimento do número de empresas que abrem a possibilidade para expatriados, ainda haverá muita demanda para contratação de brasileiros devido à obrigatoriedade do cumprimento do conteúdo local”, ressalta João.

De acordo com João, a escassez de mão de obra e a dificuldade de localizar um perfil em linha a oportunidade mudaram o timing dos processos seletivos. Ainda assim, para desburocratização do processo a preferência é por profissionais brasileiros, ou por brasileiros expatriados. A vinda do expatriado geralmente ocorre quando esse profissional já é empregado dessa mesma empresa e lhe é oferecido oportunidade de vir ao Brasil. “No caso da contratação do expatriado, as empresas buscam contratar como "contrato local", ou seja, estão pouco dispostas a arcar com custos normais de um profissional expatriado - custo moradia, escolar familia, etc”, diz o gerente. Para finalizar, João lembra que, como é mais difícil o expatriado aceitar essas condições, as empresas tendem a esgostar todas as possibilidade de contratação do brasileiro antes de seguir para possibilidade do expatriado. Nestes casos o processo seletivo tende a demorar um pouco mais.

Problemas

Mas nem tudo é fácil como se imagina. Apesar do déficit de profissionais qualificados e do maior interesse em migrar para o Brasil, empresários, trabalhadores e estudantes reclamam de um mesmo problema: a burocracia para os vistos de trabalho. Comparado com as grandes economias, o Brasil é um dos países que têm menor entrada de profissionais de fora. De 2006 a 2010, o número de vistos concedidos a trabalhadores estrangeiros mais que dobrou, mas continua extremamente baixo em comparação com outros países.

Grupo Nicomex em festa

O Grupo Nicomex tem o prazer de comemorar de dois em dois meses, o aniversário dos seus funcionários com festas temáticas. A festa dos aniversariantes dos meses de março e abril teve como tema a cidade do Rio de Janeiro. Os organizadores tiveram o cuidado de preservar a beleza e a cultura carioca. Com muita água de côco, cangas que mostravam o calçadão da princesinha do mar, conhecida mundialmente como Copacabana, biscoito “Globo” e muitos salgadinhos, a festa teve o aval, carinho e elogios de toda empresa.  A comemoração dos aniversariantes de maio e junho desta vez foi em clima de festa junina. Além de todo tipo de comidas típicas, a festa contou com uma animada quadrilha com direito até ao tradicional casamento na roça.  

Um dos lemas do Grupo Nicomex é inovar e por isso nós sempre estamos buscando a melhor forma de interatividade entre os funcionários e a empresa, de forma que sempre exista uma relação harmônica entre todos. Para a próxima festa a equipe já está preparando muitas surpresas que serão também postadas aqui no blog.